Visualizzazione post con etichetta Casale Belvedere. Mostra tutti i post
Visualizzazione post con etichetta Casale Belvedere. Mostra tutti i post

lunedì 23 giugno 2014

"Le coppie e il figlio”, a Casale Belvedere un corso per orientarsi nel mondo della genitorialità

Un incontro condotto dallo psicoanalista
Riccardo Romano (al centro, con il microfono)
Città di Castello (PG) - Dal 3 al 10 agosto nel Casale Belvedere (via Montemaggiore, vocabolo Belvedere n. 30) si terrà il corso residenziale "Le coppie e il figlio - Il navigante, la bussola e il sestante", a cura dello psicoanalista Riccardo Romano.
Il corso è rivolto a qualsiasi coppia (informale, sposata, separata, divorziata, di fidanzati giovani o anziani, in costruzione, perduta, ritrovata, in crisi, innamorata, stanca) che ha una relazione con un figlio (bambino, ragazzo, giovane, adulto, problematico, malato, tossicodipendente, nevrotico, psicotico, voluto, non voluto, desiderato, progettato, non arrivato, adottato, affidato, negato, sottratto).

lunedì 16 giugno 2014

"La gestione dei piccoli gruppi", Riccardo Romano terrà un corso nel Casale Belvedere

Lo psicanalista Riccardo Romano
Città di Castello (PG) - Dal 27 luglio al 3 agosto nel Casale Belvedere (via Montemaggiore, vocabolo Belvedere n. 30) si terrà il corso "La gestione dei piccoli gruppi", a cura dello psicoanalista Riccardo Romano. Le prenotazioni, a numero chiuso (massimo 12 partecipanti), dovranno pervenire entro il 30 giugno prossimo.
Il corso, che abbina le attività formative alla possibilità di trascorrere una vacanza di assoluto relax in una struttura immersa tra i boschi dell'Appennino umbro-marchigiano, è rivolto a chi gestisce uno staff di collaboratori, un pool di ricercatori, un gruppo di pazienti, una classe di studenti, un team di atleti, ecc.
La gestione delle risorse umane richiede sensibilità e attenzioni ben precise, poiché i gruppi sono i terreni di coltura dei conflitti interpersonali. L'efficacia del lavoro di gruppo nelle organizzazioni complesse in ambito sociale, scientifico, amministrativo o artistico dipende, dunque, dalla capacità di mediare i conflitti, motivare i collaboratori, aumentare l'efficienza e la gratificazione dei singoli, guidarli verso gli obiettivi prestabiliti.